Index Égalité

Index 2023 basé sur 2022. Noté d’après 5 indicateurs : Ecart de rémunération, taux d’augmentations, taux de promotions, pourcentage de salariés ayant été augmenté dans l’année à la suite d’un congé maternité, nombre de salariés femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Index égalité homme/femme chez Olga 2023

Olga Céréco La fromagée Fromagers de tradition
Index Global 93 89 99 94
Indicateur relatif à l’écart de rémunérations : ( /40) 38 39 39 40
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : ( /20) 20 25 35 35
Indicateur relatif à l’écart de taux de promotion(Entreprise de + de 250 salariés) : ( /15) 15 Incalculable Incalculable Incalculable
Indicateur relatif au %de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : ( /15) 15 15 15 Incalculable
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : ( /10) 5 10 10               5