Index Égalité

Index 2023 basé sur 2022. Noté d’après 5 indicateurs : Ecart de rémunération, taux d’augmentations, taux de promotions, pourcentage de salariés ayant été augmenté dans l’année à la suite d’un congé maternité, nombre de salariés femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Index égalité homme/femme chez Olga 2023

OlgaCérécoLa fromagéeFromagers de tradition
Index Global93899994
Indicateur relatif à l’écart de rémunérations : ( /40)38393940
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : ( /20)20253535
Indicateur relatif à l’écart de taux de promotion(Entreprise de + de 250 salariés) : ( /15)15IncalculableIncalculableIncalculable
Indicateur relatif au %de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : ( /15)151515Incalculable
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : ( /10)51010              5